der erste Job, bei dem du endlich genau so sein kannst, wie du bist
Ort: Düsseldorf | Umfang: Vollzeit
Dank Kurzbewerbung in nur 60 Sekunden
und komplett online
Starte in einem strukturierten Arbeitsumfeld, in dem du dich sicher fühlen kannst.
Arbeite mit echten Freunden – nicht nur mit Kollegen.
Trage mit deiner Arbeit zu etwas Sinnvollem bei.
Entwickle dich persönlich und fachlich (z.B. in KI, Psychologie uvm.) – in deinem Tempo, aber ohne Stillstand.
Werde Teil eines Teams mit echtem Herz – geführt auf Augenhöhe.
Deine aktuelle situation
Viele, die zu uns kommen, erzählen ähnliche Dinge. Vielleicht trifft auch auf dich das ein oder andere zu:
Du fühlst dich in deinem jetzigen Job oft alleingelassen – Strukturen fehlen und Abläufe sind unklar.
Du gibst dir Mühe, aber deine Arbeit wird kaum wahrgenommen – geschweige denn wertgeschätzt.
Im Team ist jeder mit sich selbst beschäftigt. Es fehlt das Gefühl, gemeinsam unterwegs zu sein.
Veränderungen werden schlecht kommuniziert und du wirst oft einfach ins kalte Wasser geworfen.
Du bekommst selten Anerkennung für das, was du leistest – dafür aber regelmäßig Kritik.
Und manchmal fragst du dich: „Ist das wirklich alles?“ – weil dir der Sinn in deiner Arbeit fehlt.
Wenn du dich in einem oder mehreren Punkten wiedererkennst, lies weiter. Es gibt einen Ort, an dem das anders ist.
WAS DIR WICHTIG IST
Du suchst keine belanglose Beschäftigung? Sondern eine bedeutungsvolle Aufgabe, die dich unter anderem auf eine Welt mit KI vorbereitet und dich dabei zu einem noch wertvolleren Teil der Zukunft macht?
Es geht dir darum, Aufgaben zu übernehmen, die wirklich gebraucht werden – und bei denen du spürst, dass deine Arbeit etwas verändert.
Du brauchst klare Strukturen, damit du dich auf deine Stärken konzentrieren kannst.
Verantwortung möchtest du gerne übernehmen – aber auf eine Weise, die dich wachsen lässt, ohne dich zu überfordern.
Du suchst ein Umfeld, in dem du dich zeigen kannst, wie du bist – mit deinen Gedanken und deinen Gefühlen.
Weiterentwicklung bedeutet für dich nicht nur fachliches Lernen, sondern auch persönliches Wachstum – weil du weißt, dass beides zusammengehört.
Dir ist wichtig, dass Persönlichkeitsentwicklung nicht nur im Privaten stattfindet, sondern du von Menschen umgeben bist, die sich – genau wie du – mit Psychologie, Spiritualität und echter Weiterentwicklung beschäftigen.
Du wünschst dir Menschen um dich herum, die sich darüber freuen, dich wachsen zu sehen.
Wenn du spürst, dass genau das in deinem jetzigen Job fehlt – dann lies weiter. Vielleicht ist das hier dein nächster Schritt.
WAS DICH BEI UNEQ ERWARTET
Was du hier bekommst, ist mehr als nur ein Job. Es ist ein Umfeld, in dem du dich entwickeln kannst – in deinem Tempo, auf deine Art, mit deiner Tiefe.
Eine strukturierte Einarbeitung sorgt dafür, dass du dich von Anfang an sicher fühlst.
Im Team erwartet dich ein Umgang, der echt ist – mal leicht, mal tief, aber immer auf Augenhöhe.
Du startest mit Aufgaben, die zu deinen Stärken passen – weil wir genau wissen, welcher Persönlichkeitstyp für diese Aufgaben gemacht ist. Und dann wächst du daran – Schritt für Schritt – über dich hinaus, wenn du so weit bist.
Regelmäßiges Feedback gehört bei uns dazu – menschlich, ehrlich und immer mit dem Ziel, dich weiterzubringen (z.B. in Feedbackgesprächen alle 4 Monate).
Du hast Führungskräfte, die zuhören – auch dann, wenn’s nicht um Zahlen geht, sondern um das, was dich innerlich bewegt.
Bei uns wird Persönlichkeitsentwicklung wirklich gelebt und du kannst dir sicher sein, dass deine Kollegen sich ebenfalls mit dem Thema beschäftigen und Freude daran haben, dich auf deinem Weg zu begleiten und anzufeuern.
Du arbeitest mit Menschen, die Verantwortung übernehmen – für sich selbst, fürs Team und für das, was wir gemeinsam gestalten wollen.
Wenn du möchtest, kannst du bei uns mehr Verantwortung übernehmen und – Schritt für Schritt – in neue Positionen hineinwachsen.
Was dich bei UNEQ erwartet, ist nicht perfekt – aber echt. Und das ist oft genau das, was den Unterschied macht.
BEVOR DU DEINE AUFGABEN ERFÄHRST
UNEQ ist eine Unternehmensberatung. Wir coachen und entwickeln Unternehmer in den Bereichen Leadership und Personal. Wir arbeiten IMMER mit den Inhabern und Geschäftsführern zusammen, denn “der Fisch stinkt vom Kopf”. Zielgruppe sind mittelständische Unternehmen mit ca. 10 bis 250 Mitarbeitern. Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden erfolgt weitestgehend digital.
Unsere Dienstleistungen und Produkte umfassen:
Umfangreiche Online-Videokurse
Regelmäßige 1-zu-1-Beratungen via Videokonferenz
Online-Gruppencoachings
Vor-Ort-Seminare wie der UNEQ-Leadership-Day
Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien und Recruitingmaßnahmen
DIE WICHTIGEN DINGE IM HINTERGRUND
Du sorgst im Hintergrund dafür, dass unsere Kunden sicher betreut sind und unsere Programme reibungslos laufen. Dabei bist du nicht die Person, die im 1-zu-1-Gespräch Rede und Antwort stehen muss – du kommunizierst vor allem schriftlich. Nur in seltenen Fällen telefonierst du, wenn es wirklich nötig ist. Zu deinen Aufgaben gehören dabei:
Du beantwortest täglich E-Mails und Anfragen unserer Kunden. Auf alle möglichen Fragen wirst du vorbereitet oder du kannst deine Führungskraft bei Ungewissheit um Hilfe bitten.
Du wertest Mitarbeiterumfragen unserer Kunden nach einem klaren Schema aus und bereitest die Ergebnisse in Form einer Google-Präsentation auf – so, dass unsere Berater direkt damit weiterarbeiten können.
Du prüfst Aufgaben, die Kunden im Rahmen unserer Programme einreichen, gibst schriftliches Feedback, kontrollierst Fristen und behältst den Kursfortschritt im Blick – keine Sorge: Du lernst in der Einarbeitung ganz genau, wie das funktioniert und worauf du dabei achten darfst.
Du erstellst Stellenanzeigen für unsere Kunden – basierend auf unserem Profiling-Wissen zu unterschiedlichen Persönlichkeitstypen. Dieses Know-how eignest du dir in der Einarbeitung an und nutzt es regelmäßig.
Du prüfst Drehbücher für Recruiting-Kampagnen unserer Kunden auf inhaltliche und psychologische Plausibilität und gibst strukturiertes Feedback an unsere Produktionsfirma.
DIE ANFORDERUNGEN
Bei uns geht es nicht darum, perfekt zu sein – sondern ehrlich, verlässlich und bereit zu lernen. Wenn du dich in mindestens 11 von 13 Punkten erkennst, lies weiter – vielleicht ist das hier dein nächster Schritt.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – was du gelernt hast, ist weniger wichtig als deine Haltung zur Arbeit.
Du wünschst dir ein Team, das sich ehrlich unterstützt – kein Konkurrenzkampf, sondern echtes Miteinander mit tiefen Verbindungen.
Du bist eher introvertiert – brauchst kein Rampenlicht, aber willst einen Job, der einen tieferen Sinn hat.
Aufgaben kontrollierst du lieber doppelt – nicht aus Misstrauen, sondern aus Sorgfalt.
Spontane Entscheidungen liegen dir nicht – du willst erst alles verstehen, bevor du dich festlegst.
Du bist eher skeptisch – glaubst nicht alles sofort, sondern hinterfragst, bevor du loslegst.
Du willst einen Job, der dir Stabilität gibt – aber gleichzeitig die Chance, innerlich zu wachsen.
Du suchst einen Arbeitsplatz, an dem du dich zeigen darfst, so wie du bist.
Du fühlst dich wohl, wenn du die Dinge RICHTIG machst – nicht schnell, sondern sauber, denn halbe Sachen sind nichts für dich.
Du magst Routine, Listen, Prozesse und sich wiederholende Abläufe, denn diese geben dir die notwendige Sicherheit in deinem Alltag.
Persönliche Weiterentwicklung ist dir wichtig – weil du weißt, dass dein Job nur dann Sinn macht, wenn du auch innerlich wächst.
Du interessierst dich für Psychologie & Persönlichkeitsentwicklung und beschäftigst dich im Idealfall auch in deiner Freizeit mit Büchern, Workshops oder anderen Inhalten von Kanälen und Speakern wie: Greator, TEDx, Stefanie Stahl, Joe Dispenza, Eckhart Tolle, Tony Robbins, Laura Malina Seiler, Stephen R. Covey, Bodo Schäfer, Brian Tracy, Dale Carnegie, John Strelecky, Robert Betz, Neal Donald Walsch, Napoleon Hill, Simon Sinek, Brené Brown, Paolo Coelho, Jordan Peterson oder anderen Autoren aus der Persönlichkeitsentwicklung.
Du suchst eine Aufgabe mit Sinn – du willst nicht einfach beschäftigt sein, sondern das Gefühl haben, dass das, was du tust, für andere einen Unterschied macht.
DEINE VORTEILE BEI UNEQ
Strukturierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner, der dich Schritt für Schritt ins Team bringt.
Tiefe Freundschaften im Team, die nicht an der Bürotür enden.
Erlebe Führung auf Augenhöhe und arbeite mit einem Chef, der dich bei deinen Herausforderungen unterstützt.
Bei UNEQ hast du unbegrenzten Urlaub und nimmst dir Auszeiten genau dann, wenn du sie wirklich brauchst.
Du bekommst Aufgaben, die zu deinen Stärken passen und Raum, dein Potenzial in deinem Tempo zu entfalten.
Arbeite mit einem MacBook, das du auch privat nutzen kannst.
1-2 Tage Homeoffice pro Woche sind möglich.
Für deine Entwicklung stehen dir 1.500 € pro Jahr zur Verfügung – für Coachings, Kurse, Bücher oder Seminare, die dich persönlich und fachlich weiterbringen.
dein UMFELD BEI UNEQ
Bei UNEQ arbeitest du nicht einfach nur mit Kollegen, sondern mit Menschen, die mehr wollen als einen Job. Unser Team ist jung (Ø 29,5 Jahre), etwa zur Hälfte weiblich, zur Hälfte männlich – und vor allem: echt.
Wir sind eine Gemeinschaft, die sich gegenseitig stärkt, gerne zusammen lacht und auch mal zusammen spielt – bei Spieleabenden, Team-Events oder einfach zwischendurch. Oberflächlichkeit interessiert hier niemanden – was zählt, sind Tiefe, Vertrauen und ein echtes Miteinander.
dein Chef und Partner
Max Schmietendorf – Geschäftsführer von UNEQ Consulting GmbH
Erfolgreicher Unternehmer und Familienvater mit 2 Kindern
Gefragter Leadership-Experte & Unternehmercoach
Unzählige Verkaufsgespräche geführt und Abschlüsse mit Unternehmen mit Millionenumsatz gemacht
Ausgebildeter MIMIKRESONANZ®-Experte und Entwickler des DeepLeadership-Ansatzes
Dein Ansprechpartner und Mentor
womit du dich für den Job disqualifizierst
Du würdest dich selbst eher als unstrukturiert bezeichnen und verlierst leicht den Überblick, wenn vieles gleichzeitig passiert.
Tiefe Verbindungen im Team sind dir eher unangenehm – du willst einfach deine Arbeit machen und dann den Laptop zuklappen.
Routine, To-do-Listen und wiederholbare Aufgaben findest du langweilig, denn du brauchst ständig Neues.
Du willst lieber remote arbeiten, der persönliche Kontakt vor Ort ist dir nicht so wichtig.
Es fällt dir schwer, Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen – du wartest lieber, bis jemand dir sagt, was zu tun ist.
EIN BLICK HINTER DIE KULISSEN
Besonders bei UNEQ gefällt mir das lockere Miteinander. Wir essen hier jeden Tag zusammen und erzählen viel – auch über Privates, denn eine strikte Trennung zwischen Privatem und Beruflichen gibt es hier nicht. Jeder hat immer ein offenes Ohr für den anderen und ist immer für den anderen da, das gefällt mir sehr.
Und auch die allgemeine Positivität sowie die Dankbarkeit. Hier werde ich als Mensch wertgeschätzt und spüre das auch.
DER BEWERBUNGSPROZESS
Jeder Bewerber durchläuft bei UNEQ einen strukturierten Bewerbungsprozess, der es dir und uns ermöglicht, herauszufinden, ob wir zueinander passen.
60 Sekunden
Dank einer Online-Kurzbewerbung kannst du dich ganz einfach ohne Bewerbungsunterlagen mit nur ein paar Klicks bewerben.
10 – 20 Minuten
Nach deiner Kurzbewerbung bekommst du einen Link zugesendet, der dich zu einem kurzen Fragebogen führt. Fülle diesen gewissenhaft aus. Wenn deine Antworten uns überzeugen, laden wir dich zum nächsten Schritt ein.
30 – 60 Minuten
In einem kurzen digitalen und persönlichen Kennenlerngespräch lernst du uns etwas besser kennen und wir können uns einen persönlicheren Eindruck verschaffen. Sollte die Chemie stimmen, laden wir dich dazu ein, einen Tag mit uns zu verbringen und deinen zukünftigen Job kennenzulernen.
1 Tag
Das Kennenlerngespräch hat dir gefallen und du hast uns überzeugt? Dann lernst du unser Team an einem Probetag kennen. Hier kannst du einen Eindruck gewinnen, wie es ist, bei uns zu arbeiten und mit deinen zukünftigen Kollegen sprechen und Fragen stellen.
Wenn du uns am Probetag überzeugt hast, bekommst du deinen Arbeitsvertrag und startest mit dem Onboarding, das dir ermöglicht, innerhalb von 1-3 Monaten voll anzukommen.
SUPPORT BEI OFFENEN FRAGEN
Für Fragen zu deiner Bewerbung schicke uns gerne eine E-Mail an
karriere@uneq.de. Flavia Polotzek ist deine Ansprechpartnerin für alle deine Fragen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Make it. Unequaled.
UNEQ leitet sich aus dem englischen Wort „unequaled“ ab und bedeutet so viel wie „beispiellos“ oder „unvergleichlich“. Darum geht es bei uns. Unternehmer zu beispiellos guten Leadern und Unternehmerpersönlichkeiten zu machen.
#GeilsteFirma
Stell dir eine Welt vor, in der jeder Mensch sagt: “Ich arbeite bei der geilsten Firma”. Deshalb verwenden wir immer wieder diesen Hashtag. Es gibt nicht die eine geilste Firma. Jeder von uns hat andere Bedürfnisse und Motive. Und deshalb gibt es viele “geilste Firmen” – und vielleicht ist ja UNEQ die #GeilsteFirma für dich und deine Vorstellungen.