EINE POSITION FÜR MARKETER, DIE KAMPAGNEN NICHT NUR DENKEN, SONDERN PROFITABEL MACHEN.

Bewirb dich noch heute als Head of Online-Marketing (m/w/d)

Ort: Düsseldorf | Umfang: Vollzeit

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Dank Kurzbewerbung in nur 60 Sekunden
und komplett online

Übernimm die volle Verantwortung für unser gesamtes Marketing. Meta Ads, Google Ads, Direct Mailing, Strategie, Umsetzung. Alles deins.
Steuere ein 5-stelliges Mediabudget, skalierbar bei Performance. Aus Daten machst du Resultate.
Arbeite direkt mit der Geschäftsführung und präge den Markenauftritt einer Beratung, die 5-stellige Mandate im Mittelstand gewinnt.
Nutze KI als Werkzeug, um schneller und schlauer zu arbeiten als der Wettbewerb.
Dein Kernteam steht (Online-Marketing-Manager + Videograf). Lieferst du ab, wächst dein Team. Standort Düsseldorf, 1–2 Tage Home Office.

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Deine aktuelle situation

Du bist bereit für mehr, dein Umfeld aber nicht.

Du bist gut in dem, was du tust. Man lässt dich nur nicht. Diese Stelle ist vor allem interessant für dich, wenn einer der folgenden Punkte auf dich zutrifft:

Wachstum? Nicht hier. Über dir sitzt jemand, der die Position nicht räumen wird. Du siehst die Decke. Egal wie viel du lieferst, der nächste Schritt ist hier nicht vorgesehen.
Aufgaben abarbeiten reicht dir nicht mehr. Du willst ein eigenes Budget steuern, ein Team aufbauen, strategische Entscheidungen treffen. Stattdessen setzt du Vorgaben um, die du selbst besser gemacht hättest. Behandelt wirst du trotzdem wie ein reiner Umsetzer.
Ergebnisse zählen für dich. Für dein Umfeld zählen Prozesse. Du weißt, welche Hebel funktionieren würden und was eine Kampagne für hochpreisige, erklärungsbedürftige Produkte braucht. Aber statt Freiraum: Abstimmungsschleifen, Freigabeprozesse, Meetings ohne Ergebnis.
KI wäre ein Riesenhebel. Dein Unternehmen will davon nichts wissen. Du hast Ideen, wie du Prozesse automatisieren, Content skalieren, Daten besser nutzen könntest. Stattdessen: Skepsis, Angst und ein pauschales “Machen wir erstmal nicht.”
Strategie und Umsetzung: Du kannst beides. Die große Linie denken und trotzdem selbst in die Kampagne reingehen. Aber du wirst entweder auf die Umsetzung reduziert oder auf Zuarbeit zur Strategie eines anderen.

WAS DIR WICHTIG IST

Eine Aufgabe, in der du wirklich etwas bewegen kannst.

Marketing-Rädchen in einem Konzern? Nicht dein Ding. Du willst die Verantwortung. Ganz.

Die volle Verantwortung fürs Marketing. Du willst nicht zuarbeiten, sondern die Richtung vorgeben. Entscheidungen treffen, die das Unternehmen weiterbringen. Das gesamte Marketing liegt in deiner Hand.

Budgets skalieren, nicht verwalten. Du willst nicht dasselbe Budget Jahr für Jahr umschichten. Du willst beweisen, was funktioniert, und dann hochfahren.

Ein eigenes Team aufbauen und führen. Menschen entwickeln, Strukturen schaffen, ein Marketing-Team formen, das eigenständig läuft. Führung ist für dich keine Nebenaufgabe, sondern Kernambition.

Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Kein Stille-Post über drei Hierarchieebenen. Du sitzt mit am Tisch, wenn Entscheidungen fallen. Deine Meinung hat Gewicht.

Coaching- und Beratungsbranche ist kein Zufall. Du willst hochpreisige Produkte vermarkten, die Erklärung brauchen und echte Ergebnisse liefern. Du kennst die Branche, verstehst die Zielgruppe und weißt, wie man hier skaliert.

Alles auf einen Blick

6 Fakten über
UNEQ Consulting

Unternehmensberatung in Düsseldorf gegründet 2019

Vision: Eine Welt, in der jeder gerne zur Arbeit geht

ca. 10-köpfiges Team – Tendenz wachsend

Stärkenorientierte & wertschätzende Unternehmenskultur

Beratungsthemen: Leadership & Personal

Wir sind werteorientiert
& spirituell

BEVOR DU DEINE AUFGABEN ERFÄHRST

Was macht UNEQ genau?

UNEQ ist eine Unternehmensberatung. Wir coachen und entwickeln Unternehmer in den Bereichen Leadership und Personal. Wir arbeiten IMMER mit den Inhabern und Geschäftsführern zusammen, denn “der Fisch stinkt vom Kopf”. Zielgruppe sind mittelständische Unternehmen mit ca. 15 bis 250 Mitarbeitern. Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden erfolgt weitestgehend digital.

Unsere Dienstleistungen und Produkte umfassen:

Umfangreiche Online-Videokurse
Regelmäßige 1-zu-1-Beratungen via Videokonferenz
Online-Gruppencoachings
Vor-Ort-Seminare wie der UNEQ-Leadership-Day
Digitalisierungsleistungen (wie z.B. eine digitale Mitarbeiterakademie)
Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien und Recruitingmaßnahmen

WAS DICH BEI UNEQ ERWARTET

Ein Ort, an dem du Marketing steuern kannst.

80 % unseres Umsatzes machen wir mit Bestandskunden. Das passiert nicht zufällig. Das erwartet dich konkret:

Das Setup steht und liefert. Meta Ads, Google Ads und Direct Mailing Campaigns laufen. Aktuell kommen 2–4 Neukundenverkäufe pro Monat rein, Volumen pro Abschluss: 18.000–45.000 €. Leads kommen u. a. über 108ideen.de, weitere Funnels sind im Aufbau.

Das Marketing hat ein Plateau erreicht. Was bisher funktioniert, reicht für den nächsten Sprung nicht mehr. Dafür holen wir dich.

Budget ab 10.000 €/Monat. Skalierbar, wenn die Zahlen stimmen. Freigaben gehen schnell.

KI gehört dazu. Wir nutzen KI intern und erwarten, dass du sie aktiv ins Marketing holst.
Das Team: Ca. 10 Leute. Klein, schnell, nah dran. Jeder hat Einfluss.

Dein Draht zu Max (Geschäftsführer) ist direkt. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Kein Mittelbau dazwischen.
Dein Team steht. Ein Online-Marketing-Manager und ein Videograf arbeiten bereits. Lieferst du Ergebnisse, wächst das Team.

Wachstum ist kein Lippenbekenntnis. Wir haben gerade einen Vertriebsleiter von Greator geholt. Sales-Cycle liegt bei 2–8 Wochen. Die Infrastruktur für Skalierung bauen wir gerade.

Standort Düsseldorf, Homeoffice flexibel. Persönlicher Austausch im Team ist uns wichtig. 1 bis 2 Tage pro Woche von zu Hause sind möglich.

Vergütung: Starkes Fixgehalt plus Bonus, gekoppelt an deine Ergebnisse.

Wofür du bei uns die verantwortung trägst

Deine Aufgaben als Head of Online-Marketing

Du denkst wie ein CMO und arbeitest wie ein Macher. Als Head of Online-Marketing verantwortest du die gesamte Marketingstrategie von UNEQ Consulting und setzt sie mit deinem Team um.

Wir stellen dich nicht ein, damit wir dir sagen, wie es funktioniert. Sondern damit du uns sagst, was funktioniert.

Marketingstrategie entwickeln und umsetzen. Du definierst die Richtung, übersetzt sie in Kampagnen, Funnels und Maßnahmen. Was funktioniert, skalierst du. Was nicht funktioniert, stellst du ab.

Performance-Marketing steuern. Meta Ads, Google Ads. Du entscheidest über Budgetverteilung, testest Creatives und skalierst auf Basis der Zahlen.

Funnels und Lead-Generierung ausbauen. Landingpages, Werbetexte, Conversion-Optimierung. Unser erster Funnel (108ideen.de) steht, weitere folgen. Testen, iterieren, Stück für Stück wachsen.

Kampagnen-Performance verantworten. Du bohrst dich in die Zahlen rein und optimierst laufend. Die Ergebnisse gehören dir.

Neue Kanäle und Formate erschließen. Digital wie offline, von Direct Mailing Campaigns bis zu Formaten, die wir heute noch nicht nutzen. Wenn ein Kanal für uns passt, baust du ihn auf.

Eng mit dem Vertrieb verzahnen. Dein Draht zum neuen Vertriebsleiter ist entscheidend. Aus Leads sollen Abschlüsse werden.
Vom Start weg operativ. Du übernimmst eine Abteilung im Aufbau, nicht ein fertiges Team. Am Anfang setzt du vieles selbst um. Kampagnen aufsetzen, Texte schreiben, Prozesse bauen.
Dein Team führen und entwickeln. Welche Tools ihr nutzt, entscheidest du. Wenn wir wachsen, wächst dein Team mit.

DIE ANFORDERUNGEN

Du suchst nicht einfach einen Job – du willst einen Platz, an dem du richtig bist.

Achtung, das hier ist nichts für jeden. Bewirb dich nur, wenn mindestens 9 von 11 Punkten auf dich zutreffen:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Online-Marketing. Du hast bewiesen, was funktioniert und was Geldverbrennung ist. Am besten in der Coaching-, Beratungs- oder Agenturbranche.
Hochpreisige, erklärungsbedürftige Dienstleistungen online vermarktet und verkauft. Nicht in der Theorie. Du hast das nachweislich getan und kannst Ergebnisse belegen.
Meta Ads und Google Ads steuerst du eigenständig. Von der Konzeption bis zur Optimierung. Kein „Ich hab mal draufgeschaut.“ Du hast Kampagnen selbst aufgesetzt, skaliert und profitabel gemacht.
Datengetrieben, nicht bauchgesteuert. ROAS, CPL, Conversion Rates, KPIs. Du hast damit Kampagnen gesteuert und optimiert. Nicht als Buzzwords, sondern als tägliches Werkzeug.
Kein reiner Stratege. Du hast selbst angepackt. Anzeigen getextet, Landingpages gebaut, Dinge umgesetzt. Hands-on ist für dich keine Ausnahme, sondern Normalzustand.
KI und Automatisierungstools nutzt du aktiv in deiner täglichen Arbeit. ChatGPT, Midjourney, Zapier, Make, n8n oder vergleichbare Tools. Gehört für dich zum Arbeitsalltag, nicht zum Experimentierfeld.
Du bist bereit, vor Ort in Düsseldorf zu arbeiten. Kein Full-Remote. Du willst in einem Team sitzen, das zusammen im Büro Dinge bewegt.

Du hast Kampagnen eigenständig von Grund auf geplant und umgesetzt. Eigene Ideen entwickelt, durchgezogen, Ergebnisse geliefert. Du kannst nicht nur zeigen, WAS du erreicht hast, sondern auch WIE. Im Bewerbungsprozess wollen wir solche Kampagnen sehen und mit dir durchsprechen.
Strukturiert und organisiert. Klare Prozesse, feste Deadlines, saubere Prioritäten. Wer mit dir gearbeitet hat, beschreibt dich als analytisch und zielstrebig. Nicht als harmonieorientiert oder chaotisch-kreativ.
Durchsetzungsstark und eigenverantwortlich. Du hast Themen proaktiv angepackt, ohne darauf zu warten, dass jemand den Weg freiräumt. Verantwortung übernehmen ist für dich der Normalfall.
Persönlichkeitsentwicklung treibt dich auch privat um. Im Idealfall beschäftigst du dich in deiner Freizeit mit Themen, Speakern und Organisationen wie Greator, TEDx, Stefanie Stahl, Joe Dispenza, Eckhart Tolle, Tony Robbins, Laura Malina Seiler, Stephen R. Covey, Bodo Schäfer, Brian Tracy, Dale Carnegie, John Strelecky, Robert Betz, Neal Donald Walsch, Napoleon Hill, Simon Sinek, Brené Brown, Paulo Coelho, Jordan Peterson oder anderen Stimmen aus diesem Bereich. Du musst nicht jeden Namen auf der Liste kennen. Aber die Szene, die Themen und die Denkweise dahinter sollten dir vertraut sein.

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DEINE VORTEILE BEI UNEQ

9+ Gründe, warum dieser Job genau der Richtige für dich ist

Kein Bullshit-Produkt. 80 % Bestandskunden und über 100 positive Google-Bewertungen sprechen für sich.
KI-affines Umfeld. Neue Tools machen hier keine Angst, sondern Vorfreude. Du arbeitest mit einem Team, das Technologie als Hebel versteht.
Persönlichkeitsentwicklung ist hier Alltag. Kein Poster an der Wand. Die Leute hier leben das und wollen dich wachsen sehen.
Kleines Team, echter Einfluss. Ca. 10 Leute. Keine Nummer, kein Rädchen. Hier zählt, was du sagst.
Starkes Gehalt plus Bonus. Fixgehalt plus leistungsbezogener Bonus. Wenn du ablieferst, merkst du das auf dem Konto.
1.500 € Weiterbildungsbudget pro Jahr. Kurse, Workshops, Fachliteratur. Du entscheidest, wofür.
Büro mitten in Düsseldorf. Modern eingerichtet. Dazu 1–2 Tage Homeoffice pro Woche, wenn dir danach ist.
Unbegrenzte Urlaubstage. Nimm so viel du brauchst. Entscheidend sind deine Ergebnisse.
MacBook und iPhone. Bekommst du von uns, auch für den privaten Gebrauch.
Profitiere von vielen weiteren Vorteilen

dein UMFELD BEI UNEQ

Ein Team, das zusammenhält – menschlich, tief und echt.

Bei UNEQ arbeitest du nicht einfach nur mit Kollegen, sondern mit Menschen, die mehr wollen als einen Job. Unser Team ist jung (Ø 31,4 Jahre), etwa zur Hälfte weiblich, zur Hälfte männlich – und vor allem: echt.

Wir sind eine Gemeinschaft, die sich gegenseitig stärkt, gerne zusammen lacht und auch mal zusammen spielt – bei Spieleabenden, Team-Events oder einfach zwischendurch. Oberflächlichkeit interessiert hier niemanden, was zählt, sind Tiefe, Vertrauen und ein echtes Miteinander.

Nicht nur irgendwelche Wörter an unserer Wand

Diese 6 UNEQ-Werte solltest du bei uns leben

Werte sind wie Spielregeln, auf die sich Menschen in einer Gruppe bewusst oder unbewusst einigen, damit das Zusammenleben funktioniert. Damit du weißt, welche Werte uns wichtig sind und du für dich entscheiden kannst, ob du zu UNEQ passt, teilen wir hier mit dir unsere UNEQ-Werte.

Wert 1:

Service

„Ich diene zuerst anderen – und dadurch vor allem mir selbst.“

Jede große Leistung wird im Team erbracht – selbst im Solo-Sport wie der Formel 1. Wir wollen keine egoistischen Arschlöcher bei uns haben, die sich selbst immer wieder über alles stellen. Wir alle dienen einander und unserem gemeinsamen Ziel.

Wert 2:

Persönlichkeitsentwicklung

„Ich gehe immer wieder aus meiner Komfortzone, um zu wachsen.“

Wir können nur von Unternehmern erwarten, dass sie bereit sind, an sich zu arbeiten, wenn wir es vorleben. Persönlichkeitsentwicklung bedeutet immer wieder die Bereitschaft zu haben, aus der Komfortzone zu treten und auch unangenehme Themen anzuschauen, um dadurch zu einer besseren Version seiner selbst zu werden.

Wert 3:

Tiefe

„Ich gebe mich echt – nicht oberflächlich.“

Dadurch, dass sich bei uns vieles um Persönlichkeitsentwicklung dreht, und wir auch über persönliche Belange sprechen, ist es uns wichtig, dass wir dich so erleben, wie du tatsächlich bist und du auch Lust darauf hast, bei Gesprächen in die Tiefe zu gehen. Auch wenn es dabei vielleicht um Privates aus deinem Leben geht. Denn nur so können wir dich auch dabei unterstützen weiter zu wachsen.

Wert 4:

Hingabe

„Ich lasse mich auf unsere gemeinsame Reise ein und gebe mein Bestes.“

Wir erwarten keine Überstunden. Wir erwarten das, was nötig ist, um unsere Vision – eine Welt zu erschaffen, in der jeder Mensch gerne zur Arbeit geht – zu erreichen. Teil dessen ist es, hier vor Ort 100% zu geben. Nicht 50%. Nicht 99%. Sondern 100%. Dazu gehört es übrigens auch mal Urlaub zu machen. Denn nur wer sich ausreichend erholt kann 100% geben. Voller Fokus. Volle Hingabe.

Wert 5:

Extreme Ownership

„Ich übernehme Verantwortung – für alles in meinem Leben.“

Wir suchen Menschen, die Lösungen suchen, statt Probleme. Möchtest du lieber mit Menschen arbeiten, die dir ständig erklären, warum etwas nicht geht? Oder lieber mit Menschen, die nach Wegen suchen, wie ein Problem gelöst wird? Super, dann lass uns gemeinsam Lösungen suchen.

Wert 6:

Wahrhaftigkeit

„Ich bin bereit, mich zu zeigen – auch wenn’s unbequem wird.“

Wir verstecken nichts voreinander. Wir reden offen über alles. Auch über private Belange. Denn das Private hat Einfluss auf das Berufliche und andersherum. Du bist sowohl zu Hause als auch im Büro Mensch. Und so wollen wir dich kennenlernen. Ohne Maske. Ohne Bullshit.

➤ OFFENE STELLEN BEI UNEQ

dein Chef und Partner

Arbeite mit Max Schmietendorf persönlich

Max Schmietendorf – Geschäftsführer von UNEQ Consulting GmbH

Erfolgreicher Unternehmer und Familienvater mit 2 Kindern

Gefragter Leadership-Experte & Unternehmercoach

Unzählige Verkaufsgespräche geführt und Abschlüsse mit Unternehmen mit Millionenumsatz gemacht

Ausgebildeter MIMIKRESONANZ®-Experte und Entwickler des DeepLeadership-Ansatzes

Dein Ansprechpartner und Mentor

womit du dich für den Job disqualifizierst

Bewirb dich bitte nicht, wenn …

… du nur strategisch arbeiten möchtest und keine Lust auf operative Arbeit hast, wie z.B. Kampagnen selbst aufsetzen, Creatives testen oder Prozesse bauen.

… du Meta Ads, Google Ads, Funnels, Landingpages und Werbetexte bisher eher im Team begleitet hast, statt sie selbst aufzusetzen, zu optimieren und zu skalieren.

… du mit 5-stelligen Budgets arbeiten möchtest, aber nicht damit, dass man dich an ROAS, CPL, Conversion Rates und Umsatz misst.

… du mithochpreisigen, erklärungsbedürftigen Angeboten keine Erfahrung hast und nicht weißt, wie man aus Leads zahlende Kunden macht.

… du KI, Automatisierung und neue Tools interessant findest, sie aber nicht sicher nutzt, dass dadurch dein Marketing messbar schneller und besser wird.

Das sagt unser Team

So ist es, bei UNEQ Consulting zu arbeiten und zu wachsen

➤ WEITERE VORTEILE BEI UNEQ

DER BEWERBUNGSPROZESS

Es war noch nie einfacher als hier und jetzt.

Jeder Bewerber durchläuft bei UNEQ einen strukturierten Bewerbungsprozess, der es dir und uns ermöglicht, herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Deine Online-Kurzbewerbung

60 Sekunden

Dank einer Online-Kurzbewerbung kannst du dich ganz einfach ohne Bewerbungsunterlagen mit nur ein paar Klicks bewerben.

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen

Nach erfolgreichem Eingang deiner Kurzbewerbung erhältst du von uns eine E-Mail mit einem Link, unter dem du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf + Anschreiben in Du-Form) hochladen kannst.

Dein Fragebogen

10 – 20 Minuten

Wenn uns deine Bewerbungsunterlagen neugierig gemacht haben und wir mehr über dich erfahren möchten, erhältst du von uns eine E-Mail, mit einem Link, der dich zu einem kurzen Fragebogen führt. Fülle diesen gewissenhaft aus. Wenn deine Antworten uns überzeugen, laden wir dich zum nächsten Schritt ein.

Dein digitales &
persönliches
Kennenlerngespräch

30 – 60 Minuten

In einem kurzen digitalen und persönlichen Kennenlerngespräch lernst du uns etwas besser kennen und wir können uns einen persönlicheren Eindruck verschaffen. Sollte die Chemie stimmen, laden wir dich dazu ein, einen Tag mit uns zu verbringen und deinen zukünftigen Job kennenzulernen.

Lerne das Team kennen

1 Tag

Das Kennenlerngespräch hat dir gefallen und du hast uns überzeugt? Dann lernst du unser Team an einem Probetag kennen. Hier kannst du einen Eindruck gewinnen, wie es ist, bei uns zu arbeiten und mit deinen zukünftigen Kollegen sprechen und Fragen stellen.

Herzlichen Glückwunsch

Wenn du uns am Probetag überzeugt hast, bekommst du deinen Arbeitsvertrag und startest mit dem Onboarding, das dir ermöglicht, innerhalb von 1-3 Monaten voll anzukommen.